Blaue Karte EU Blue Card Update

Hier möchten wir auf die Aufenthaltserlaubnis für Arbeitnehmer tiefer eingehen. Zweck des Aufenthalts ist also die Ausübung einer Beschäftigung in Deutschland. Es gibt verschiedene Aufenthaltserlaubnis zur Arbeit. Heute soll es um die Blaue Karte EU gehen.

Was sind die Eigenschaften und Vorteile der Blauen Karte EU? Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen? Und wie läuft das Verfahren?

Die wesentlichen Eigenschaften und Vorteile der Blauen Karte EU sind:

1. Sie erlaubt die Ausübung der unselbständigen Arbeit.
2. Nach zwei Jahren entfällt die Arbeitgeberbindung. Das bedeutet, ich kann zu einem anderen Arbeitgeber wechseln. Aber Vorsicht! Ich muss die anderen Voraussetzungen für die Blaue Karte EU weiter erfüllen, wie zum Beispiel Gehaltshöhe und Zusammenhang zwischen Hochschulabschluss und Arbeitsaufgaben. Dazu später mehr.
3. Ich kann schon nach 21 Monaten eine Niederlassungserlaubnis bekommen, wenn ich Deutschsprachkenntnisse der Stufe B1 habe. Bei A1 sind es 33 Monate. Der Vorteil: bei anderen Aufenthaltserlaubnissen dauert es bis zu 48 Monate oder 60 Monaten, bis ich eine Niederlassungserlaubnis bekommen kann.
4. Ich kann mich bis zu 12 Monate im Ausland aufhalten, ohne dass meine Aufenthaltserlaubnis unwirksam wird. Normalerweise beträgt die Frist nur 6 Monate.
5. Bei der Aufenthaltserlaubnis zur Familienzusammenführung entfallen die Anforderungen an die Deutschsprachkenntnisse für Ehegatte und für Kinder ab 16 Jahren alt.

Kommen wir nun zu den wesentlichen Voraussetzungen für die Aufenthaltserlaubnis Blaue Karte EU. Diese sind:

1. Fachkraft mit akademischer Ausbildung. Ein anerkannter Hochschulabschluss aus dem Inland oder Ausland ist erforderlich. Die Recherche über die Anerkennung ausländischer Hochschulabschüsse kann man auf der Webseite anabin.kmk.org vornehmen. Findet man dort kein Ergebnis, kann man auch eine individuelle Prüfung beantragen.

2. sozialversicherungspflichtige Beschäftigung: es muss sich um einen Arbeitsvertrag mit einem in Deutschland ansässigen Arbeitgeber handeln. Das Arbeitsverhältnis muss in Deutschland sozialversicherungspflichtig sein. Hier erfolgt also die Abgrenzung zur so genannten ENTSENDUNG. Für die Entsendung wäre die ICT Karte die richtige Aufenthaltserlaubnis.

3. Die Qualifikation muss ANGEMESSEN sein zu der Beschäftigung: der Hochschulabschluss und die Aufgaben aus dem Arbeitsvertrag müssen in einem engeren Zusammenhang stehen. Ein klares Beispiel: Der Akademiker soll nicht als Taxifahrer arbeiten. Ein nicht so klares Beispiel: ein Ingenieur arbeitet als Vertriebsleiter. Dann kommt es ganz besonders auf die Tätigkeitsbeschreibung an.

4. Gehaltshöhe: das erforderliche Mindestgehalt variiert jährlich. Im Jahr 2023 beträgt es ca. 4.870 Euro brutto und bei bestimmten Berufsgruppen ca. 3.800 Euro brutto. Bitte beachten Sie: Es zählen nur Gehaltsbestandteile, auf die ein fester Anspruch besteht. Erfolgsabhängige Boni zählen also zum Beispiel nicht dazu.

Und zuletzt zum Verfahren:

In der Regel beantragen Sie das Visum bei der Deutschen Botschaft oder Konsulat in dem Land, wo Sie ihren gewöhnlichen Aufenthalt haben.

Wenn es Probleme gibt, einen Termin zu bekommen, empfehle ich das FAST TRACK Verfahren. Durch das Fast Track Verfahren können Sie die Botschaft zwingen, innerhalb kurzer Fristen einen Termin zu vergeben.

Es gibt Ausnahmen, dass Sie das Verfahren nicht über die Botschaft führen müssen, sondern direkt bei einer Ausländerbehörde den Antrag stellen können.

Diese Ausnahmen gelten für bestimmte Nationalitäten wie USA oder Großbritannien.

Oder für Drittstaatsangehörige, die bereits eine Aufenthaltserlaubnis eines europäischen Staates besitzen.

Und sogar wenn Sie mit einem Schengen Visum nach Deutschland gekommen sind, können Sie unter bestimmten Voraussetzungen direkt in Deutschland die Aufenthaltserlaubnis für die Blaue Karte EU beantragen.

Falls Sie Fragen haben, kontaktieren Sie uns gerne.

Vielen Dank, dass Sie eingeschaltet haben. Ich würde mich freuen, Sie hier bald wieder begrüßen zu dürfen, Ihr Rechtsanwalt Simon Sonnenberg